professionnels :
nos solutions
Action Intérim au Luxembourg vous propose une gamme de solutions complètes et adaptées à tous les secteurs d'activités :
Délégation, Gestion de contrat, Pré-embauche, Contrat étudiant.
Un consultant Action Intérim vous est totalement dédié au sein même de vos locaux pour gérer l'ensemble des tâches liées à la gestion de l'intérim .
Pics d'activité, besoins ponctuels, absences imprévues ou tâches exceptionnelles ?
Action Intérim
Luxembourg répond à vos besoins en personnel, qu'importe leur ampleur.
Vous proposer du personnel intérimaire sélectionné par nos soins est notre souci permanent.
Les étapes de sélection pour l'Intérim
Nos équipes gèrent pour vous :
La sélection et le recrutement du candidat (annonces / accueil / entretien...).
Le recueil des diplômes, permis et autorisations.
L'organisation de la visite médicale obligatoire et son suivi administratif.
La rédaction et l'envoi des contrats de mission (intérimaires) dans les délais légaux (48h).
L'affiliation du collaborateur intérimaire auprès du Centre Commun de la Sécurité Sociale.
Le versement des salaires et des avantages éventuels, la remise des fiches de salaire, la remise du certificat de travail et du certificat de rémunération (annuel).
Le suivi et l'intégration au poste dans l'entreprise.
Pour se faire, nos consultants visitent régulièrement les lieux de mission pour
bien évaluer l'environnement de travail.
Délégation
Vous voulez trouver le candidat idéal pour une mission précise et temporaire ?
L'Intérim est fait pour vous.
Nous prenons en charge l'ensemble des étapes suivantes :
1°) L'analyse de poste et son environnement
Notre consultant mène un entretien approfondi
en face to face ou visio avec le candidat et valide les critères selon vos besoins et les conditions de travail.
2°) La recherche de candidat
Nous menons une recherche dans notre base de données et sur
les différentes bases existantes de nos partenaires.
3°) La sélection
Nous réalisons notre sélection selon les critères et le savoir-être du
candidat transmis par vos soins.
4°) La délégation
Nous assurons un entretien avec le candidat pour lui présenter la
mission, les mesures de sécurité, ainsi que la distance afin de nous assurer du bon déroulement de la mission.
5°) Le suivi
Nous validons ensemble la bonne exécution de la mission (client et
intérimaire) et réalisons les éléments administratifs (paie, facture, déclarations...).
Gestion de contrat ou Payrolling
Vous avez déjà identifié le candidat dont vous avez besoin et souhaitez une gestion simple en vous déchargeant des contraintes administratives ?
Action Intérim prend en charge les aspects salariaux et administratifs du contrat du
collaborateur, jusqu'à la visite médicale auprès de son partenaire, le STI.
Pré-embauche : proposer un CDD/CDI à notre candidat
L'intérimaire correspond pleinement à vos attentes et vous souhaitez lui proposer un CDD/CDI ?
Action Intérim vous propose des formules souples et sur mesure.
Contrat étudiant
Ce type de contrat offre des avantages tant pour votre entreprise que pour les jeunes candidats en recherche de stage.
Action
Intérim
vous propose les offres de contrats suivantes :
Contrat tout en un
Nos équipes se chargent de tout, du recrutement à la gestion administrative des étudiants, en passant par la déclaration auprès de l'ITM.
Contrat individuel
Action Intérim prend en charge les aspects salariaux et administratifs du contrat de l'étudiant que vous avez sélectionné et que vous souhaitez intégrer au sein de vos équipes
Action Intérim Onsite :
Un consultant dédié au sein de votre entreprise
La solution Onsite vous permet de vous décharger de toutes les tâches liées à la gestion de votre personnel intérimaire Action Intérim sur des volumes importants. L'intérim devient alors une solution clé pour faire face au volume de main d'oeuvre que nécessite votre activité.
Un consultant ainsi qu'un back-up expert de votre secteur d'activité et du recrutement, vous sont dédiés pour prendre en charge la gestion des intérimaires de «A à Z».
